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新頭殼newtalk2014.07.30 翁嫆琄、林雨佑/台北報導

高公局今(30)日指出，因遠通電收轉置收費員的工作在28日前仍有缺失，決定依約對遠通日罰50萬，共開罰450萬元。遠通下午則強調，依照雙方合約，只有在「缺失情節足以影響本契約之履行時」、「經營不善」和「嚴重影響高速公路收費營運管理之情節重大之情事」時才算違約，收費員轉置並不影響ETC實施，因此，不應算違約。遠通也不滿表示，只因一項文書瑕疵就罰450萬元，不符比例原則。

高公局表示，7月21日已認定遠通違約，並要求該公司在28日前改善，但昨天經檢核小組檢視後，發現有2位同名同姓的收費員，遠通卻將通知書都寄給其中1人，導致另1人遲遲未收到，雖然遠通昨天派員親自送達，但已超過改善期限，因此仍算違約，將開罰450萬元。

對此，遠通回應，他們早已於5月23日全數完成收費員轉置作業。根據遠通的說法，部份收費員在5月23日工作意願回覆期限前，因持續失聯、希望國家安置或其他個人因素而未回覆遠通所提供的工作意願者，視同放棄工作轉職機會，改領取轉置補償金，因此，遠通算是已完成所有收費員轉置作業。

遠通強調，他們是「基於善意及關懷」，於合約外提供多元、充足的職缺，因此才在23日之後，又釋出200個職缺，直接寄發工作任用書給收費員。但高公局卻以這200個職缺中的作業瑕疵認定違約，以「超出合約」的關懷事項來開罰，遠通對此感到遺憾。

遠通表示，這次被高公局認定仍有缺失之處，是在於寄送7月14日「任用通知書補充說明」時，因有2位同名同姓的收費員，分別任職於南區不同收費站，因為寄送作業疏失造成寄到同一位收費員家中，遠通昨天已請專人親送至該名收費員住處，完成補充寄達作業，但遠通說明，該收費員已於7月初回覆不接受遠通的任用，所以本來就沒必要再於7月14日寄送「任用通知書補充說明」。

針對被高公局判定有缺失而違約，遠通反駁，依照ETC建置營運契約，違約成立須有「缺失情節足以影響本契約之履行時」、「經營不善」和「嚴重影響高速公路收費營運管理之情節重大之情事」發生才算。而目前電子收費已順利實施，且系統穩定，收費員轉置並不會影響到電子收費的實施，因此，不應以此認定遠通違約。

另外，遠通認為，他們進行約9百多名收費員的轉置，高公局卻僅以單一個案文書作業瑕疵，要求給付450萬元違約金，亦不符合比例原則，遠通將循契約爭議協調程序，送交協調委員會處理。

對此，國道收費員自救會會長林碧煌受訪時表示，高公局只罰7月21日至今的罰款450萬，「當然不合理啊！」，遠通原本承諾去年10月就要全面完成收費員轉置，高公局要罰應該也是從那時候開始罰才對，但那時候非但沒罰，還給了6個月的改善期，一直放水；林批評，高公局根本是「重重拿起，輕輕放下」。