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記者李鴻典／台北報導

針對遠通未能如期完成國道收費員轉置，高公局說，將處遠通新台幣450萬元懲罰性違約金。對此，遠通電收今(30)日回應，不符合比例原則，將循契約爭議協調程序，送交協調委員會處理。

遠通電收說，盡心盡力為前國道收費員的轉置工作而努力，且基於善意及關懷，雖收費員轉置作業已於今年5月23日全數完成，仍於合約外提供多元且充足之職缺，努力達到對每一位有意轉職收費員都給予工作的目標。有關高公局以「合約外」關懷作為文書作業瑕疵認定違約，遠通電收深感遺憾。遠通也表示，已於昨(29)日完成改善，並將維持收費員關懷與服務運作，持續關懷收費員任職狀況。遠通表示，這一次主要是在寄送7月14日「任用通知書補充說明」時，因有兩位同名同姓前收費員，分別任職於南區不同收費站，因寄送作業疏失造成寄到同姓名另一收費員家中所致，已於昨日專人親送至該名收費員住處，完成補充寄達作業，但該收費員已於7月初回覆不接受遠通任用，所以沒有再於7月14日寄送「任用通知書補充說明」必要。遠通指出，為協助收費員儘早就職展開人生新頁，積極協調四大股東企業於今年5月19日提供無學經歷充份工作予收費員選擇，且於5月23日收費員回覆任職意願後即已全數完成轉置作業，考量部分收費員因要求由國家安置、從未回應遠通的面試媒合安排，或個人其他想法而尚未完成轉職，基於關懷立場，再於6月中旬提供高速公路服務區等多元職缺，並依照收費員就職意願縣市地區，提供200份直接錄取工作，幫助有轉職意願收費員於領完失業補助金後即可順利接軌新職。遠通也強調，已於5月23日全數完成收費員轉置作業，而高公局以超出合約關懷事項認定違約，已無依據；此外，依照ETC建置營運契約，違約成立須有「缺失情節足以影響本契約之履行時」、「經營不善」和「嚴重影響高速公路收費營運管理之情節重大之情事」發生。而目前電子收費已順利實施且經第三方公正單位檢核系統穩定，收費員轉置並不會影響到電子收費的實施，因此不應以此認定遠通違約。

遠通說，進行約9百多名收費員轉置，僅以單一個案文書作業瑕疵，要求給付450萬元違約金，不符合比例原則；基於以上的理由，遠通將循契約爭議協調程序，送交協調委員會處理。