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〔自由時報記者林曉雲、彭健禮／綜合報導〕「老師不是臨時工！禁止逼退教職員！招生不該是義務！保障老師工作權！維護學生受教權！」台北城市科大、育達科大、台北海洋技術學院等廿多名老師昨赴教育部前陳情抗議，痛批學校用各種手段逼退老師，教育部應要求各校不得將招生責任做為教師解聘、不續聘、不晉薪、不得升等的理由。

逕行核定解聘 「教部更可恨」

台北城市科技大學講師周明台更痛批「教育部更可恨」，因為教育部逕行核定解聘案，就讓老師沒有退休金或資遣費可領。

高教工會組織部主任林柏儀指出，數據顯示，有些學校的班級數目增加，竟大量裁減老師人數，有些則透過技術性不排課，硬是逼退老師，台北城市科大過去五年增加一八五四名學生，卻裁減廿八名教師。

技術性不排課 硬要裁減老師

育達科大企管系老師陳彥彰表示，育達科大八十八年到一百年盈餘廿八億元，前年小虧六○二萬元，七月份卻強制逼退十一名老師，學校盈餘如此多，卻還要裁員，讓老師憤恨不平。

台北海洋技術學院講師劉釗則說，學校「賣芭樂賣不好就改賣香蕉」，一個系成立一年招生不佳就停辦，老師如果可成功留住學生就不扣分，但學生如果轉學考上北科大，老師怎麼留得住？

台北海洋技術學院主秘彭思舟回應承認，資訊與行政通訊系的確因招生不佳而自行停招，校方也陸續輔導六位具第二專長的老師轉系。

城市科大主秘李尚毅表示，近年老師離校原因出自屆齡或自願退休、另謀他就、家庭等因素，並未有因評鑑辦法被解聘裁減的老師。

育達科大指出，一○二學年度起增設「休閒創意學院」，部份院系因為減招、停招自然產生超額教師，目前仍有企業管理系與國際商務系的部分教師無課可授。已逐步啟動教師安置、資遣或退休等機制，後續如有資遣，也將依三級三審原則辦理，完成後再報教育部審核。

教育部高教司專委王明源表示，教育部去年即發函各私校不宜將招生人數列入教師考績或是否續聘的標準，大學教師解聘案等，教育部均邀相關單位召開審議小組會議審慎核辦。