勞動部宣布，從8月1日起，私立各級學校的編制外工作人員，除了單純只從事教學的老師之外，包括舍監、助理和兼任行政職務的教師，都將納入適用勞基法的保障。勞動部估計，受惠的私校員工人數大約有6萬多人。(李人岳報導)
勞動部宣布，從8月1日起，各級私立學校的編制外工作人員，除了老師之外，都將可以納入適用勞基法。勞動部(勞動條件及就業平等司)專門委員黃維琛表示，這波納入的私校職員包括舍監、助理等編制外的工作人員，以及有兼任行政職務的教員。黃維琛：『編制以外的，因為營運需要而進用的職員，或者是進用的職員可能有兼任教學工作的也包括在內，剩下還沒有指定適用(勞基法)的大概就是適用教師法的教師和編制內的職員。』
勞動部指出，過去各級私立學校的編制外工作者的勞動條件沒有相關法令保障，相關勞動條件只能由雙方議定，為了保障這類勞工的權益，經過和教育部等單位多次研商，除了私立學校編制內的職員另有規定，以及單純從事教學的老師，比較難認定工時之外，其他的私校工作者都已經可以納入勞基法的保障，受惠的人數大約6萬人左右。
勞動部提醒，私校編制外工作者適用勞基法之後，私立各級學校都應確實遵守法令規範，此外，如果損害權益的情況，可以就近向當地勞工行政主管機關尋求協助。
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